SEリーダ研修

2月6日に、外部研修機関を利用して「SEリーダ研修」を開催しました。
参加者のみなさん、お疲れさまでした。

社内では日々の業務を通じて、ヒューマンスキルの育成やフォローはできている一方で、
「現場をまとめるリーダをどう育てるか」は課題になっていました。
個々の力だけでは会社は大きくなりません。
チーム力が必要で、そのチームをまとめる人が必要です。

私自身も現場リーダとしてやってきましたが、
背中を見て育った世代なので、リーダに必要な考え方や動きをうまく言語化できず、
上手く教えられなかったのが正直なところです。

今回の研修テキストには、私の思っていたこともキチンと言語化されていて、
「やっぱり外部に頼るのも大事だな」と改めて感じました。

研修内容は「SEリーダーの役割」「技術思考から価値思考へ」「SE視点の対人対応技術」です。
ピュアだけの集合研修でロープレもあり、
少人数でじっくり取り組めたのは良かったのではないかと思っています。
今日から具体的にやることを決め、ぜひ習慣化してもらいたいと思います。

今後もSEリーダ研修を開催していければと思います。

ちなみに私はまだ背中で語り続けると思います。笑